Kevät

Päivät pitenevät ja aurinko sulattaa lumia, kevät on jo ihan kulman takana. Anjalassa se tarkoittaa kiireisen kevätsesongin alkua. Seuraavan parin kuukauden aikana bussit tuovat Anjalaan kymmeniä koululuokkia viettämään leirikoulua. Koululaiset selvittävät mysteerejä, etsivät kätköjä, palloilevat Anjalan tyyliin, sukeltavat historian pyörteisiin Anjalan aikakoneessa, ja paljon muuta mukavaa. Leirikouluissa tärkeää on seikkailu sekä uudet elämykset ja kokemukset. Leirikoulussa oppiminen on hauskaa!

Kun päästään toukokuuhun, vilinä lisääntyy entisestään. Silloin Anjalassa vierailevat leirikoululaisten lisäksi monet päiväkodit viettämässä retkipäiviä. He pääsevät tutustumaan mm. Harmaan Rouvan satumetsään ja tutkimaan Ötökän arvoitusta Jussi Jäneksen kanssa. Ankkapurhan historiallinen miljöö tarjoaa hienot puitteet satuseikkailuihin.

Myös monet yritykset viettävät keväällä tyhy-päiviä Anjalassa. Ankkapurhan taika toimii niin lapsilla kuin aikuisillakin, aikuisille tarjoamme yhteishengen kohotusta ja puhdasta hauskanpitoa. Meidän aikuistenkin on hyvä muistaa lapsenmielisyys kiireisen elämän keskellä!

Tänä keväänä on siis luvassa jälleen paljon hauskoja hetkiä, kannattaa seurata kuulumisiamme blogissa.

Feel good - do good!

Kestävän matkailun seminaarissa Lappeenrannassa oli ilo kuulla ruotsalaisen "Sustainability manager" Caroline Strindmarin ajatuksia kestävästä kehityksestä ja kestävyyden käsitteestä ylipäänsä. Strindmar pilkkoi esitelmässään yrityksen kestävyyden neljään osa-alueeseen: ekologinen kestävyys, taloudellinen kestävyys, sosiaalinen kestävyys sekä kestävä johtamisjärjestelmä. Suomessa usein kestävästä kehityksestä puhuttaessa jumitutaan ekologiseen kestävyyteen huomioimatta muita osa-alueita.

Caroline Strindmarin edustaman Yasuragin johtamisfilosofiaan kuuluu olennaisesti henkilöstön hyvinvointi. Feel good - do good - filosofian mukaisesti hyvinvoiva henkilöstö palvelee asiakkaita paremmin ja aidommin. Sosiaalinen kestävyys alkaa yrityksen arvoista ja leviää hyvinvoivan henkilöstön myötä asiakkaille ja hyvinvoivien asiakkaiden kautta eteenpäin - hyvä kiertää!

Samaan tilaisuuteen sain puhelun Kouvolan kaupungin henkilöstöjohtaja Päivi Karhulta, joka ilmoitti Nuorisokeskus Anjalan saaneen kaupungin Tuottavuuspalkinnon. Kriteereinä olivat kustannustehokkuus, asiakaslähtöisyys, vaikuttavuus, laatu, henkilöstönäkökulma sekä palveluprosessien sujuvuus. Erityisen hyvältä tuntui, että vahva yhteishenkemme sekä arvoihin perustuva työskentelytapamme huomioitiin arvioinnissa asiakaslähtöisyyden ja laadun ohella.

Tuottavuus voi olla myös kestävää kehitystä, kun se tehdään sosiaalisesti kestävästi. Caroline Strindmaria lainatakseni: Sustainability is making SANE decisions.  

Jenni Tani, toiminnanjohtaja

Viljaa läheltä

Kymenlaakson maatalouskoulu perustettiin vuonna 1919. Vuonna 1955 koulu sai hienot, uudet tilat Anjalan kartanon alueelta. Jo vuosisatojen ajan on Anjalan pelloilta koottu viljaa kyläläisten ravinnoksi. Edelleen Kouvolan seudun ammattiopiston Luonnonvara-alan oppilaitos viljelee maita. Ankkapurhan Helmi leipoo leivät ja sämpylät näiden peltojen viljasta, lähimyllyssä jauhetuista jauhoista.

"Me suojellaan ympäristöä ja varjellaan lapsenmielisyyttä. Me ajatellaan aidosti myönteisesti ja näytetään se. Me uskotaan siihen, mitä me tehdään, ja me asetetaan työllemme tavoitteita. Me kunnioitetaan luontoa ja kanssaihmisiä, kestävä kehitys ohjaa toimintatapojamme niin nuorisotyössä kuin ympäristötietouden jakamisessa"

Tervehdys Monikulttuurinen Kouvola -hankkeesta!

Monikulttuurinen Kouvola –hankkeessa on alkuvuodesta puuhailtu paljon kaikenlaista. Tammikuussa Nuorisokeskuksen ohjaajat heittäytyivät testaamaan omia asenteitaan sekä pohtivat monikulttuurisuuden käsitettä monesta eri näkökulmasta. Eri maiden leikkejä ja pelejä sisältävä leirikouluohjelma odottaa jo innokkaita leikkijöitä ja uuden oleskelutilan sisustaminen on hyvässä vauhdissa. Kevät etenee hirmuista vauhtia ja viikolla 12 vietetään rasisminvastaista viikkoa. Kyseisen viikon tapahtumista tietoa luvassa lähempänä. Kerrohan ihmeessä jos sinulla on jokin hyvä idea toteutettavaksi kyseisellä viikolla.

"Kun ajattelee aidosti myönteisesti ja näyttää sen, voi rehellisesti sanoa uskovansa kaikkeen tekemiseensä."

Oikein mahtavia kevättalven päiviä kaikille!

Terveisin

Anni, Monikulttuurinen Kouvola –hankkeen koordinaattori

”Pelaa joukkueena. Yhteishenki on meidän toimintamme selkäranka, niin työtehtävissä kuin asiakassuhteissa. Se näkyy motivoituneena henkilökuntana ja hyvänä työn jälkenä. Me palvellaan iloisesti, laadukkaasti ja henkilökohtaisesti. Oiva sijainti kruunaa toimivan palvelukokonaisuuden. Me huomioidaan asiakkaiden toiveet.”

Onko maailmassa tärkeämpää opittavaa taitoa kuin yhteispelaaminen? Aika harva meistä pärjää yksin. Kouluissa eräs tärkeimmistä opeista onkin sosiaalisten taitojen oppiminen. Koulun ulkopuolisessa oppimisympäristössä järjestetty leirikoulu on mainio tilaisuus luokalle oppia yhteispelaamista ja yksilöille mahdollisuus oppia uutta myös itsestään ja omista vahvuuksistaan.

Monesti ihmetellään sitä, miten koulukiusaamiseen puututaan, mutta työpaikoilla saattaa vallita kieroutunut ilmapiiri. Kyllä aikuisiltakin tulee vaatia käytöstapoja! Sosiaalisia taitoja ja yhteispelaamista ei ole koskaan liian myöhäistä oppia. Nuorisokeskus Anjalan ohjatussa toiminnassa vuonna 2012 mukana olleista 14 000:sta kävijästä 5% oli aikuisia. Aikuisia, jotka tulivat työyhteisönä liikkumaan, virkistymään ja miettimään asioita yhdessä, nauttimaan hetkestä. Oppimaan jotakin uutta toisistaan ja ryhmässä toimimisesta. Ei yhtään turhaa työtä! Nämä aikuisryhmät tekivät hyvän teon paitsi itselleen, myös suomalaiselle nuorisotyölle, sillä Nuorisokeskus on yleishyödyllinen toimija, jonka tuotot ohjautuvat nuorisotyön kehittämiseen.

Liikunnan huumaa yhdessä Hymistellen!

Meillä Nuorisokeskus Anjalassa otettiin innolla vastaan haaste valtakunnalliseen Hymis-kampanjaan (www.hymis.fi). Kampanja kestää kaksi kuukautta ja siinä kamppaillaan liikuttavimman työyhteisön tittelistä. Helmikuun ensimmäisen viikonlopun liikuntatuntien perusteella liikkuvia työyhteisöjä löytyy Suomesta paljon! Myös Kouvolan kaupunki on lähtenyt mukaan kampanjaan ja kouvolalaisia joukkueita on mukana runsaasti, hienoa Kouvola!

Nuorisokeskus Anjalassa liikunta on ollut jo pitkään osana arkea ja työntekijöiden jaksamiseen ja hyvinvointiin panostetaan esimerkiksi työpaikkaliikunnan muodossa. Yhteisissä liikuntahetkissä on tehty kaikenlaista, esimerkiksi vesijumpattu, lenkkeilty, suunnistettu, vierailtu kuntosalilla ja pelattu pallopelejä.  Helmikuun kunniaksi tällä viikolla suunnataan porukalla hiihtämään. Olemme myös kokeilleet liikunnan uusia tuttavuuksia, kuten esimerkiksi zumbaa, frisbeegolfia, Kin-ballia ja geokätköilyä.

Työpaikkaliikunta on työyhteisölle mainio tapa sekä kunnon, että yhteishengen kohottamiseen. Liikuntahetken lomassa voi vaihtaa kuulumisia koko työporukan kesken ja ainahan ryhmässä liikkuminen on hauskempaa. Suosittelemme lämpimästi kaikille työyhteisöille yhteisiä liikuntahetkiä!

Kepeää kevättalvea ja liikunnan riemua kaikille!

Pelaa joukkueena - Tukea harrastamiseen!

Nuorisokeskus Anjala on yksi kymmenestä nuorisokeskuksesta Suomessa. Valtakunnallisilla nuorisokeskuksilla on yleishyödyllinen ja yhteiskunnallinen tehtävä tukea lasten ja nuorten hyvää elämää. Nuorisokeskukset tarjoavat elämyksellisen, turvallisen ja kehittävän toimintaympäristön. Nuorisotyön ja kasvatuksen erityisosaamisellaan nuorisokeskukset tukevat nuorten osallisuutta sekä kasvua ja kehitystä kohti aktiivista kansalaisuutta. Valtakunnallisten nuorisokeskusten asiantuntijuus nojaa toimintaan lasten ja nuorten kanssa, yhteistyöhön kuntien, koulujen ja järjestöjen kanssa sekä asemaan Opetus- ja kulttuuriministeriön kumppanina osana valtakunnallista nuorisopolitiikkaa.

Me Anjalassa haluamme arvojemme mukaisesti vahvistaa lasten ja nuorten keskinäisen yhteistyön ja joukkuehengen kehittymistä. Siitä syystä olemme päättäneet kohdistaa vuoden 2013 markkinointibudjetista varoja lasten ja nuorten harrastustoimintaan ja etsimme yhteistyöhön sopivia joukkueita Kymenlaakson alueelta. Yhteistyöhön valituille joukkueille tarjoamme sekä taloudellista että kasvatuksellista tukea. Tuen piiriin valituille joukkueille on luvassa muun muassa toimintapäivä Nuorisokeskus Anjalassa. Päivän ohjelmaan kuuluu erilaisia ryhmätehtäviä ja ripaus seikkailuakin on mukana.

Tuki on kohdennettu ensisijaisesti v.2000-2002 syntyneille joukkuelajien harrastajille. Kaikki seurat Kymenlaakson alueella voivat hakea tukea. Yhteistyöstä kiinnostuneet joukkueet voivat lähettää vapaamuotoisen hakemuksen, jossa esitellään joukkue ja perustelut valintanne tueksi sekä asioita, jotka joukkue haluaisi toimintapäivänsä tavoitteiksi. Hakuaika Nuorisokeskus Anjalan yhteistyöjoukkueeksi päättyy 28.2.2013. Hakuaikaan mennessä saapuneista hakemuksista valitsemme mukaan viisi joukkuetta. Hakemukset tulee lähettää Nuorisokeskus Anjalan vapaa-ajanohjaajalle Minna Niemiselle, joka vastaa myös mielellään kaikkiin asiaa koskeviin tiedusteluihin. Lisätietoja hakemisesta ja yhteystiedot nettisivuillamme www.nuorisokeskusanjala.fi.